克拉玛依融媒记者 屈斌 通讯员 白祺琪 整理
2025年，在采气一厂党委的坚强领导下，厂职代会、两级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧扣厂党委“1235”发展战略，持续深化产业工人队伍建设改革，以深化“五大工程”为抓手，团结动员全体职工在稳产上产、提质增效、改革创新中展现了新作为，为厂实现天然气、液相产品净增量在公司位列“双第一”，守护职工幸福安康作出了积极贡献！
2026年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”规划开局之年，厂职代会和工会工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实上级工会组织和公司党委、厂党委决策部署，以铸牢中华民族共同体意识为主线，紧紧围绕公司“12234”总体战略规划和厂“1235”战略部署，聚焦“思想、创效、民主、关爱、强基”五个重点方向，实施“五大提升行动”，团结动员全体职工为高质量建设现代化采气厂作出新贡献！
2025年发展回顾
深化“凝心工程”，政治建设取得新成效。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，统筹推进“转观念”系列活动和“再创21世纪之初荣光”大讨论，两级工会干部围绕二十届四中全会精神、铸牢中华民族共同体意识、形势目标任务责任等主题，深入气田开展面对面宣讲，全年覆盖超2000人次；评选表彰厂级劳动模范、先进工作者等共计50余人；统筹举办第二届“采气文化月”启动暨企业文化手册发布会。
实施“聚力工程”，服务大局展现新作为。劳动竞赛激发内生动力，立项实施竞赛项目18个、班组创新攻关23项；强化正向激励，评选优胜单位8个、竞赛标兵8人。创新创效释放发展动能，获自治区劳模创新成果三等奖3项、全国职工“三创”大赛三等奖1项；精准赋能筑牢人才根基，成功打造集团公司模范集体1个、新疆油田公司先进集体3个、先进班组5个。
强化“维护工程”，和谐稳定开创新局面。健全民主管理渠道，全年征集并办理职代会提案26件，答复落实率100%；完善权益保障机制，组织职工代表对2023-2025年《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》履约情况进行满意度评价，满意度达100%。
做实“关爱工程”，服务职工实现新提升。完善“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”关爱机制，广泛开展各类慰问4000余人次；积极争取并配套资金上百万元用于修缮场站、升级设施；扎实“企业+医院+个人”健康管理模式，超重、肥胖率分别下降7.5%和5.7%；举办职工运动会、健身操比赛等各类文体活动56场，1400余人次参与线上健步走，74人实现“双赛”达标。
推进“强基工程”，自身建设迈上新台阶。完善组织建设，指导成立基层工会3家，印发工会工作要点及运行大表等；锤炼过硬队伍，评选优秀工会干部13人、工会积极分子14人；规范管理标准，加强对基层工会的工作指导，全年服务职工、开展活动的经费支出占比超90%，经费使用合规高效。
2026年重点工作
实施思想领航提升行动，增强政治引领力。稳政治方向之舵，夯实思想认同之基，树立先锋榜样之旗。
实施价值创造提升行动，增强发展贡献力。推进劳动竞赛质效提升，建强创新人才培育平台，丰富创新创效载体。
实施民主共建提升行动，增强内部凝聚力。畅通民主渠道，健全联动机制，深化权益保障。
实施帮扶关爱提升行动，增强服务保障力。聚焦职工“急难愁盼”问题精准帮扶，统筹推进职工文体活动与身心健康建设。
实施强基固本提升行动，增强组织战斗力。强化工会组织建设、队伍作风素质、工会财务管理。
责任编辑：屈斌
本期编辑：邵文静
