新疆石油报讯（通讯员 李延达）12月11日，新疆油田公司机关召开2025年度党（总）支部书记抓基层党建工作述职评议会，会议听取了机关党委书记以及7家党（总）支部书记抓基层党建工作述职，对7家党（总）支部现场述职同志进行提问、测评和点评。
新疆油田公司党委委员、副总经理刘洪洲出席会议并讲话，充分肯定了机关各级党组织紧紧围绕公司党委“12234”战略部署和“2112”四大工程，大力实施“三三”机关党建提质增效升级工程，强化政治引领、压实党建责任、创新活动载体、持续转变作风，机关党建工作取得新进展新成效，为新疆油田公司高质量发展提供了有力保障。
会议就做好机关党建下步工作提出五点要求：
一是聚焦主责主业，强化政治引领作用。要始终把党的政治建设摆在首位，进一步理清工作思路、找准发力方向、明确实施路径，自觉将支部工作融入油气增储上产、绿色低碳转型、企业治理等核心任务，发挥参谋助手职能作用。要加强对党忠诚和政治机关意识教育，学习宣贯党的二十大和二十届历次全会精神，推动理论学习与业务研讨深度融合。要严肃党内政治生活，做实规定动作，做细过程督导，及时跟踪问效，形成完整闭环。
二是聚焦深度融合，强化支部堡垒作用。要树立系统思维、增强协同意识，推进实施“三三”机关党建提质增效升级工程，通过思想、载体等方面推动工作融合。要严格落实组织生活制度，探索开展党建工作特色实践。要严格执行党员教育培训工作规划，落实基本培训机制，抓好支部书记资格认证管理。要发挥支部议事决策功能，在重要决策、重点任务、难点问题解决中前置研究、主动作为。
三是聚焦风险防控，强化监督前哨作用。要深入贯彻落实中央八项规定精神，推动监督触角向基层延伸。要定期研究和谋划本部门党风廉政建设工作，督促班子成员加强对分管领域的经常性监督管理。要聚焦重点对象和关键节点，深化岗位廉洁风险排查防控，加强制度执行监督，精准规范履职用权。要坚持严管和厚爱相结合，准确运用“第一种形态”，让“红脸出汗”成为常态，落实“三个区分开来”，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
四是聚焦减负赋能，强化指导服务作用。要切实加强作风建设，落实新疆油田公司党委为基层减负系列制度文件要求，进一步细化实化部门为基层减负具体措施，带头整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，优化检查考核，加大为基层减负效果跟踪评估，让基层有更多精力抓落实。要深入基层开展调研，加强业务指导与培训，依托书记项目、服务项目等载体，开展“送教上门”、编制指导手册、制度说明，为基层办好实事。
五是聚焦对标提升，强化示范表率作用。要发挥排头兵、指挥部和风向标的示范作用，巩固拓展“六型”模范机关建设成果，经常性开展业务对标对表、自查提升，瞄准行业内外先进单位，查找差距不足、明确改进路径，推动党建与业务工作深度融合，打造特色党建品牌，争做业务表率部门。
新疆油田公司机关党委委员，新疆油田公司基层党建指导服务组，机关各党（总）支部书记、委员、党务干部和党员群众代表参加会议。
责任编辑：姜蕾
本期编辑：王丽媛
