●姜蕾
冬日来临，新疆油田公司开展的两项健康行动——医疗专家前往一线巡诊与职业健康管理培训，如同一股股暖流，润泽了众多一线石油员工的心田。这不仅是一系列普通的健康服务活动，还体现着企业从“以生产为中心”向“以人为中心”的深刻转变，更是新疆油田公司党委将“关爱员工”落到实处的生动体现。
健康服务的温度，在于直面需求、精准施策。新疆油田一线生产点多线长、环境艰苦，边远区域员工“看病远、问诊难”曾是困扰大家多年的痛点。面对这一难题，新疆油田公司工会通过12862名员工参与的问卷调查，精准锁定需求；组建24名教授、主任医师团队开展为期16天的巡诊，覆盖28家单位、服务4991人次，将三甲医院级别的“问诊+检查”一站式服务送到一线员工身边。
同时，从心脏内科到中医科的专科覆盖，从B超检查到心电图诊断的设备支撑，再到132间临时巡诊室对隐私的保护，每一个细节都彰显着“把员工当亲人”的关怀。这种“送医上门”的服务模式，精准破解了员工长途就医的奔波之苦，也让坚守一线的石油人感受到了组织的温暖。
健康素养的提升，在于授人以渔、赋能成长。如果说巡诊是“对症下药”的精准帮扶，那么职业健康管理培训就是强身健体的长远之策。新疆油田公司针对心脑血管重点关爱人员推出的5期专项培训，构建起“政策基础、慢病防控、器官呵护、身心养生”四大模块，既涵盖血压管理、高脂血症防治等实用技能，又包含情绪调节、穴位养生等特色内容，实现了健康知识的全链条覆盖。
可以说，这种小批量、多批次的培训模式更加能够保证学习效果，而现场实操、互动教学让健康知识真正入脑入心，500名参训员工不仅学到了“干货”，更树立了“自身健康第一责任人”的理念。这种从“被动就医”到“主动健康”的转变，正是健康素养提升的核心要义，为油田员工的健康筑起了第一道防线。
健康企业的建设，在于制度保障、久久为功。新疆油田公司将员工身心健康纳入企业发展战略，对员工的健康关怀视野正在不断拓宽。医疗专家的巡诊活动关注的是员工的身体疾患，而培训课程则明确纳入了《情绪怎么了？身体知道答案》等心理健康内容。这也提现了新疆油田公司党委对员工心理健康的重视。
现代健康观早已超越身体无病的范畴，涵盖了生理、心理与社会适应的完好状态。对于长期在边远和沙漠戈壁环境工作的油田员工而言，心理层面的疏导与支持同样至关重要。新疆油田公司通过知识普及，引导员工认识情绪与身体的关联，学习中医养生疗法实现身心调适，这是在更深层次上守护员工的健康福祉。员工的身心健康，直接关系到工作状态、安全生产和团队凝聚力，是新疆油田公司实现本质安全、保持高质量发展最稳固的人力资源基础。
医疗专家巡诊，送去的不仅是医术，更是党组织和企业的温暖；职业健康培训，传播的不仅是知识，更教会了员工如何自我掌控健康。这一送一教，相辅相成，共同构成了新疆油田公司提升员工健康素养、打造健康企业的“组合拳”，既解决了员工急难愁盼的实际问题，也有效提升了员工的归属感、获得感与幸福感，从而不断激发广大员工扎根戈壁荒漠、奉献油田的信心与动力。在健康中国战略指引下，这样的健康关怀不仅是央企责任担当的体现，更为行业树立了标杆。
未来，随着健康数据的梳理优化、服务模式的持续创新，新疆油田公司广大员工的健康保障体系必将更加完善。当每一位油田员工都能拥有强健的体魄、阳光的心态，他们必将在能源报国的征程上迸发出更强大的力量，为企业发展注入源源不断的“健康动能”。
