●市云计算产业园区党工委书记、管委会副主任 刘恒毅
一、深化思想认识，筑牢作风建设思想根基，凝聚产业发展奋进合力
作风建设关乎事业成败，关乎发展全局，是践行初心使命、强化责任担当的必然要求，更是园区抢抓数字经济发展机遇、突破发展瓶颈、实现提质增效的紧迫任务。
从政治站位来看，市委部署开展“作风提升年”活动，是立足全市发展大局、聚焦干部队伍建设、推动各项工作落地见效的关键举措，彰显了市委狠抓作风、大抓落实的坚定决心。园区作为市委、市政府部署数字经济发展的载体，必须始终把作风建设作为重要政治任务，深刻领会作风提升的核心要义，切实把思想和行动统一到市委工作安排上来，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把作风建设贯穿园区工作全过程各方面，确保市委各项部署安排在园区不折不扣得到落实。
从发展需求来看，作风建设是推动园区数字经济高质量发展的核心支撑。当前，数字经济浪潮奔涌，云计算产业园区作为我市数字经济的发展前沿，发展机遇与挑战并存。2026年是“十五五”开局之年，园区正处于产业提质、项目攻坚的关键阶段，面临着招商引资、重点项目、企业服务、产业生态等多项任务。干部作风实不实、服务效能高不高、落实力度强不强，直接关系到项目能不能落地、企业能不能发展、产业能不能壮大。唯有以刀刃向内的勇气纠治作风顽疾，以严实举措锤炼过硬作风，才能破除庸懒散拖、推诿扯皮、落实不力等问题，激发园区干部职工干事创业的精气神，为园区数字经济高质量发展筑牢作风保障。
从岗位职责来看，作风建设是优化营商环境、服务企业发展的内在要求。作风好不好，企业和群众最有发言权；服务优不优，直接关系到园区的吸引力、竞争力和影响力。面对入园企业的发展需求、项目建设的实际困难、产业发展的现实短板，必须树牢“以企业为中心、以发展为导向”的服务理念，以作风提升倒逼服务升级，以务实作风解决企业急难愁盼，全力打造“亲清”的一流营商环境，让企业在园区安心投资、顺心发展、舒心创业，筑牢园区发展的坚实根基。
二、细化工作部署，搭建作风提升活动载体，推动作风建设走深走实
为深入贯彻落实全市“作风提升年”活动动员部署会精神，园区紧扣市委工作安排，结合产业发展实际，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，精心谋划、周密部署作风提升各项工作，搭建特色鲜明、务实管用的活动载体，推动作风建设与园区中心工作深度融合、互促共进。
一是强化组织领导，压实作风建设责任。园区党工委积极响应市委工作部署，于2月9日召开园区“作风提升年”活动动员部署会，传达学习了“作风提升年”活动动员部署会议上的讲话、克拉玛依市2026年“作风提升年”活动工作方案，并提出具体工作要求，明确“一把手”负总责、分管领导具体抓、各部门协同抓、全员齐参与的作风建设工作格局。2月14日召开的廉政教育学习及警示教育会议，通报了中央、自治区、我市作风纪律建设相关讲话精神，并传达了《克拉玛依市云计算产业园区管委会2026年“作风提升年”活动实施方案》，细化活动目标、重点任务、实施步骤和工作要求，层层压实责任、传导压力，把作风建设任务分解到岗、落实到人，确保各项工作有序推进、落地见效。
二是深化学习教育，筑牢思想作风防线。把理论学习作为作风提升的基础工程，依托政治理论学习、理论学习中心组、“三会一课”等载体，常态化开展作风建设学习，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、自治区相关通报文件、市委“作风提升年”活动相关文件精神及市委“13421”发展思路核心内容，引导干部职工深刻把握作风建设内涵要求，明晰产业发展方向路径。结合园区管委会机关党支部组织生活会，围绕《党员问题清单》，组织干部职工结合岗位职责谈感悟、找差距、定措施，破除思想桎梏、强化责任担当，营造“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围，切实以思想破冰引领作风转变。
三是聚焦问题整改，整治作风顽瘴痼疾。坚持“查改贯通、标本兼治”，围绕《克拉玛依市干部作风主要问题清单》中的7项28条，深入开展园区管委会作风问题大排查。精准查摆干部队伍中存在的政治意识淡化、党性淬炼不纯，思想保守僵化、创新求变不够，自我感觉良好、争创劲头不足等突出问题，形成作风问题清单和整改台账，明确整改时限、整改措施和整改责任人，实行销号管理、闭环整改，确保问题整改见底见效，目前园区管委会全体工作人员形成整改问题70余条。同时，常态化开展作风督查，对整改不力、敷衍塞责的严肃追责问责，以严督实查倒逼作风转变。
四是搭建实践载体，推动作风实干转化。紧扣园区产业发展核心工作，把作风提升的成效体现在项目建设、企业服务、招商引资质效提升上，设立“党员先锋岗”，引导干部职工在项目一线、服务一线、招商一线担当作为、锤炼作风，实现作风提升与工作落实双向发力、同频共振。与联点社区共驻共建项目协议书，履行好后盾单位的帮扶职责，与联点社区实行组织联建、活动联办、阵地联用、党员联管、问题联解、联点帮扶，帮助社区解决实际困难。园区已在联点社区探望多家孤寡老人，在春节期间为其送上祝福，并开展贴春联、送福字、反诈宣传等多项活动，后续将以“作风建设”为契机，办好办实各项民生服务。
三、狠抓落地见效，紧扣市委发展思路，奋力谱写实干新篇章
作风提升的最终落脚点是推动工作、促进发展。园区始终坚持把作风建设与落实市委“13421”发展思路、完成年度重点任务紧密结合，以严实作风锚定目标、攻坚克难，以实干实绩践行“走在前列、干在实处”的使命担当。
一是以严实作风抓招商，筑牢产业发展根基。紧扣市委产业发展部署，深化“作风提升+招商攻坚”工作，树立“主动出击”的实干理念，组建专业化招商队伍，班子成员带头走出去招商、请进来洽谈，精准对接行业龙头企业，靶向开展产业链招商、以商招商、精准招商。目前，已积极前往自治区发改委、自治区工信厅对接算力建设、零碳园区、算力互联互通节点申报相关事宜。前往上海、芜湖、长沙等地，参加上海推介会，对碳和公司、河南东微电子材料有限公司、湖南马栏山集团有限公司等开展项目对接，切实做到延链补链强链，完善园区产业生态，夯实园区产业发展底座。
二是以严实作风推项目，激活产业发展动能。把重点项目建设作为检验作风的“试金石”，干部职工下沉项目一线，紧盯项目审批、开工建设、投产达效全流程，主动协调解决用地、水电、审批等堵点难点问题，全力加快在建项目进度、推动签约项目落地、保障投产项目达效。截至3月，园区续建项目、新开工项目、待开工项目共计11个，涉及碳和、克融云、Infoline等智算中心及园区变电站、道路等基础设施项目，总投资近40亿元，涉及算力规模超万P，目前已开复工项目7个，其中园区220千伏变电站项目已全面复工，水滴、芯联等智算中心项目顺利开工。园区以项目建设提速推动产业发展提质，为落实市委“13421”发展思路注入强劲动能。
三是以严实作风强队伍，夯实履职担当保障。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，以作风建设锻造高素质干部队伍，完善干部考核评价机制，将作风表现、工作实绩与评优评先、晋升提拔挂钩，树立“重实干、重实绩、重担当”的鲜明导向，激励干部职工敢担当、善作为、快落实。常态化开展纪律教育、警示教育，引导干部职工严守纪律规矩、筑牢廉洁防线，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为等问题，打造一支政治过硬、作风扎实、业务精湛、担当有为的园区干部队伍，为落实市委决策部署、推动园区发展提供坚强的人才保障。
作风建设永远在路上，园区党工委将以全市“作风提升年”活动为契机，持续锤炼严实作风、强化履职担当，紧扣市委“13421”发展思路，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，真抓实干、埋头苦干，全力推动云计算产业高质量发展，为全市经济社会高质量发展贡献园区力量，奋力在新时代新征程中走在前列、干在实处！
责任编辑：王雯婧
本期编辑：何沐芸
