克拉玛依日报讯（克拉玛依融媒记者 张悦 通讯员 赵雯丽）工作中受伤获工伤保险赔偿后，后续诊疗因医疗机构过错加重损害，还能另行索赔吗？近日，克拉玛依区人民法院审结一起工伤叠加医疗损害赔偿纠纷案，明确工伤保险赔偿与医疗损害赔偿并行不悖，除医疗费等实际支出费用外，其他合理赔偿可依法兼得。
2023年11月，市民小李在上班操作机器时，右上臂被设备严重损伤，随即前往医疗机构救治。事故发生后，小李通过劳动仲裁，依法获得工伤保险赔偿，弥补了部分经济损失。不料，在后续康复诊疗中，小李发现伤情恢复未达预期，遂申请司法鉴定。鉴定意见显示，医疗机构诊疗过程存在医疗过错，该过错与小李损害后果存在直接因果关系，双方各承担50%责任。2025年12月，小李诉至法院，要求医疗机构赔偿医疗费、精神损害抚慰金等多项费用。
今年1月，法院审理认为，工伤保险赔偿与医疗损害赔偿分属不同法律关系，无相互排斥性。前者基于劳动保障关系，旨在保障工伤劳动者基本生活；后者基于侵权责任，用于弥补医疗机构过错造成的额外损害，二者性质、法律基础截然不同，可并行主张。
法院明确，小李主张的医疗费、专家费已通过工伤保险获得支付，属实际支出费用，不可重复索赔；但残疾赔偿金、护理费、精神损害抚慰金等，系因医疗机构过错产生，与工伤保险赔偿不冲突，可另行主张。最终，法院按照50%的过错比例，判决医疗机构承担该部分损失的一半赔偿责任。
法官提醒，劳动者遭遇工伤后，若发现诊疗过程存在过错，需及时留存诊疗记录、司法鉴定报告等相关证据，依法理性维权，用法律武器切实守护自身合法权益。
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本期编辑：杨艺佩杉
